¿QUÉ ES DEI?
Es el servicio ideal para evaluar e identificar el nivel de dominio actual o potencial de las competencias de candidatos o empleados frente a un puesto CLAVE EN LA ORGANIZACIÓN.
Somos especialistas en lograr que las mejores personas, desde los puestos clave de la organización, logren los resultados esperados.
¿PARA QUÉ SIRVE?
- Para seleccionar a la persona adecuada en el puesto correcto.
- Para sustentar las promociones y los movimientos laterales.
- Para retener a las personas clave a través del conocimiento de sus fortalezas y sus debilidades.
- Para lograr que el talento se convierta en una ventaja competitiva.
¿QUÉ NIVELES EVALÚA?
- Dueños o accionistas.
- Miembros del consejo de administración.
- Directores generales.
- Directores corporativos.
¿QUÉ EVALUAMOS?
-
Liderazgo.
-
Pensamiento estratégico.
-
Visión organizacional.
-
Planeación.
-
Comunicación.
-
Sensibilidad interpersonal.
-
Compromiso y confiabilidad.
-
Orientación a resultados.
-
Toma de decisiones.
-
Control personal, entre otras.
¿QUÉ EVALUAMOS?
-
Liderazgo.
-
Pensamiento estratégico.
-
Visión organizacional.
-
Planeación.
-
Comunicación.
-
Sensibilidad interpersonal.
-
Compromiso y confiabilidad.
-
Orientación a resultados.
-
Toma de decisiones.
-
Control personal, entre otras.
- Directores y gerentes regionales.
- Directores y gerentes de área.
- Directores y gerentes funcionales.
¿QUÉ EVALUAMOS?
-
Liderazgo.
-
Comunicación.
-
Planeación.
-
Sensibilidad interpersonal.
-
Trabajo de equipo.
-
Compromiso y confiabilidad ejecutiva.
-
Orientación a resultados.
-
Toma de decisiones.
-
Desempeño bajo presión, entre otras.
¿QUÉ EVALUAMOS?
-
Liderazgo.
-
Comunicación.
-
Planeación.
-
Sensibilidad interpersonal.
-
Trabajo de equipo.
-
Compromiso y confiabilidad ejecutiva.
-
Orientación a resultados.
-
Toma de decisiones.
-
Desempeño bajo presión, entre otras.
- Supervisores.
- Coordinadores.
- Superintendentes.
- Jefes de departamento y líderes de proyecto.
¿QUÉ EVALUAMOS?
-
Habilidad de supervisión.
-
Comunicación.
-
Orientación a resultados.
-
Tolerancia a la frustración.
-
Compromiso y sentido de urgencia.
-
Trabajo de equipo.
-
Desempeño bajo presión, entre otras.
-
Aceptación de la autoridad.
¿QUÉ EVALUAMOS?
-
Habilidad de supervisión.
-
Comunicación.
-
Orientación a resultados.
-
Tolerancia a la frustración.
-
Compromiso y sentido de urgencia.
-
Trabajo de equipo.
-
Desempeño bajo presión, entre otras.
-
Aceptación de la autoridad.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Con base en el nivel de puesto y las necesidades del negocio.
- 1
- Seleccionamos y aplicamos un conjunto de pruebas psicométricas y proyectivas validadas vs. las necesidades de corto, mediano y largo plazo de cada empresa.
- 2
- Realizamos entrevistas a profundidad con directivos, candidatos y equipos.
- 3
- A la organización le entregamos un informe detallado y fácil de entender que describe el nivel de dominio de las competencias evaluadas.
- 4
- A la persona evaluada le ofrecemos una sesión de retroalimentación y a la empresa sugerencias de aterrizaje y optimización del puesto y el equipo.
- 5
- En todo momento cuidamos la confidencialidad de la organización y los datos de la persona evaluada.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Con base en el nivel de puesto y las necesidades del negocio.
- 1
- Seleccionamos y aplicamos un conjunto de pruebas psicométricas y proyectivas validadas vs. las necesidades de corto, mediano y largo plazo de cada empresa.
- 2
- Realizamos entrevistas a profundidad con Directivos, candidatos y equipos.
- 3
- A la organización le entregamos un informe detallado y fácil de entender que describe el nivel de dominio de las competencias evaluadas.
- 4
- A la persona evaluada le ofrecemos una sesión de retroalimentación y a la empresa sugerencias de aterrizaje y optimización del puesto y el equipo.
- 5
- En todo momento cuidamos la confidencialidad de la organización y los datos de la persona evaluada.
¿POR QUÉ EL DEI ES MÁS PRECISO?
Nuestra evaluación es presencial e individual lo que mitiga TODA duda o engaño.
Es realizada por psicólogos altamente especializados apoyados en técnicas de última generación (no sólo uno u otro).
Nuestras conclusiones tienen un gran nivel de precisión a corto, mediano y largo plazo.
Los resultados se entregan personal y confidencialmente.
Acompañamos a la gente que recomendamos de forma que es mucho más factible que alcance resultados.
¿POR QUÉ NOSOTROS?
Tenemos más de 35 años de experiencia brindando este servicio en México.
Tenemos equipos de desarrollo e innovación que constantemente trabajan para mejorar e incorporar técnicas y tecnologías de vanguardia.
Es realizado por psicólogas organizacionales altamente especializadas a través de diversas técnicas seleccionadas para cada caso.
Contamos con un alto sentido humano y ético en la aplicación e interpretación de las pruebas.
Hacemos una rigurosa selección de las pruebas y sólo usamos las que están adaptadas a la población mexicana.
Respetamos los valores de la organización y a la persona evaluada.
Acompañamos a las personas en su proceso de desarrollo, con base en los resultados de su evaluación.
Todos nuestros productos y servicios también están orientados al incremento de la rentabilidad del negocio, la superación de las personas y la construcción de ventajas competitivas.
¿CÓMO POTENCIAMOS ESTE SERVICIO?
