{"id":285,"date":"2021-04-22T12:08:43","date_gmt":"2021-04-22T17:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cdconsultores.com.mx\/blog\/?p=285"},"modified":"2021-05-31T10:58:17","modified_gmt":"2021-05-31T15:58:17","slug":"la-capacitacion-no-debe-estar-en-aislamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdconsultores.com.mx\/blog\/index.php\/2021\/04\/22\/la-capacitacion-no-debe-estar-en-aislamiento\/","title":{"rendered":"La capacitaci\u00f3n no debe estar en aislamiento"},"content":{"rendered":"\t\t
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Haz memoria y trae a tu mente aquello que, como parte de una organizaci\u00f3n, te preocupaba hace un a\u00f1o.<\/h2>

Con certeza, lo que viene a tu cabeza son s\u00f3lo preguntas: \u00bfcu\u00e1nto tiempo durar\u00e1 esto? \u00bfC\u00f3mo nos vamos a organizar? \u00bfTodos contar\u00e1n con los medios para mantenerse en contacto? \u00bfEn verdad lograremos entendernos a distancia?<\/h3>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Todas esas inc\u00f3gnitas hoy han sido (m\u00e1s o menos) superadas. Bien o mal has logrado implementar un sistema que les permite, a ti y a tu equipo, seguir operando. Aunque muchos todav\u00eda nos olvidamos de activar el micr\u00f3fono o la c\u00e1mara para escucharnos y vernos, podemos decir que ese primer golpe que nos coloc\u00f3 la tecnolog\u00eda ya qued\u00f3 atr\u00e1s. Aun cuando cada d\u00eda seguimos descubriendo nuevas herramientas y novedosas aplicaciones<\/a> que nos van haciendo m\u00e1s f\u00e1cil la vida, poco a poco enfrentamos con menos temor los embates tecnol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sin embargo, ante esta nueva realidad las cuestiones tecnol\u00f3gicas no son lo \u00fanico que debemos aprender o perfeccionar. Muchas veces descuidamos lo importante por atender lo urgente<\/span>, y aunque \u00e9sa haya sido tu reacci\u00f3n ante la pandemia, ha llegado el momento de volver la vista a otra necesidad que d\u00eda con d\u00eda tambi\u00e9n se est\u00e1 volviendo urgente. Hablamos del desarrollo de nuevas habilidades (soft<\/em> skills<\/em>) entre quienes encabezan equipos de trabajo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Las necesidades de capacitaci\u00f3n cambian<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hace algunos a\u00f1os, cuando la globalizaci\u00f3n se hizo evidente, se dec\u00eda que para que las naciones pudieran insertarse con \u00e9xito en ese mundo sin fronteras, uno de los primeros pasos que deb\u00edan dar era el fortalecimiento de sus ra\u00edces. Hoy a nivel individual ocurre lo mismo; el descubrimiento, desarrollo, perfeccionamiento o adaptaci\u00f3n de las habilidades que per se<\/em> tiene cada persona, se debe fortalecer a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ante la realidad que vivimos, capacitar para adquirir nuevas habilidades no es preparaci\u00f3n para el futuro, es detonar las nuevas formas de interacci\u00f3n que demanda un mundo diferente<\/span>. De ah\u00ed que la capacitaci\u00f3n de nuestros d\u00edas debe estar dise\u00f1ada de manera clara y precisa pero tambi\u00e9n muy motivante para que lo aprendido pueda ser implementado de inmediato. \u00a1Ah! y no te olvides que para impartir cualquier curso, taller o programa cuentas con la tecnolog\u00eda necesaria para llegar a quien tienes que llegar.<\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Piensa que la capacitaci\u00f3n m\u00e1s redituable es la que resulta \u00fatil y oportuna tanto para tu organizaci\u00f3n como para quien la recibe. Por eso, es el momento de que enfoques tus esfuerzos en dar a tus colaboradores bases y herramientas que les permitan llevar a la pr\u00e1ctica, entre otras, habilidades como: adaptaci\u00f3n al cambio, comunicaci\u00f3n eficaz, autoliderazgo, creatividad y aprendizaje continuo.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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As\u00ed que dale a tu organizaci\u00f3n la oportunidad de hacer la prueba y te convencer\u00e1s porqu\u00e9 la capacitaci\u00f3n no debe estar en aislamiento.<\/h3>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Haz memoria y trae a tu mente aquello que, como parte de una organizaci\u00f3n, te preocupaba hace un a\u00f1o. Con certeza, lo que viene a tu cabeza son s\u00f3lo preguntas: \u00bfcu\u00e1nto tiempo durar\u00e1 esto? \u00bfC\u00f3mo nos vamos a organizar? \u00bfTodos contar\u00e1n con los medios para mantenerse en contacto? \u00bfEn verdad lograremos entendernos a distancia? 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