{"id":350,"date":"2021-05-31T17:06:44","date_gmt":"2021-05-31T22:06:44","guid":{"rendered":"https:\/\/cdconsultores.com.mx\/blog\/?p=350"},"modified":"2021-06-01T12:07:00","modified_gmt":"2021-06-01T17:07:00","slug":"comunicacion-interna-y-capital-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdconsultores.com.mx\/blog\/index.php\/2021\/05\/31\/comunicacion-interna-y-capital-humano\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n interna y capital humano"},"content":{"rendered":"\t\t
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Reconoce la alianza estrat\u00e9gica entre las \u00e1reas de Comunicaci\u00f3n Interna y Capital Humano, y aprende a llegar a la gente de manera m\u00e1s eficiente.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Cuando hablamos de las diferentes especialidades relacionadas con la administraci\u00f3n de personal en cualquier organizaci\u00f3n, una de las primeras en aparecer es Comunicaci\u00f3n Interna. Ya sea que opere en forma independiente o como parte del \u00e1rea de Capital Humano, al entrar en acci\u00f3n, ambas deben establecer una estrecha relaci\u00f3n que las haga lucir como una misma.<\/p>

Entre sus objetivos prioritarios, tanto Capital Humano como Comunicaci\u00f3n Interna, est\u00e1n comprometidas a lograr que todos los miembros de la empresa adopten como propias las metas del negocio, las v\u00edas que habr\u00e1n de seguirse alcanzarlas y la cultura organizacional. As\u00ed es que al dirigirse ambas a un mismo p\u00fablico, deben actuar en sinton\u00eda para crear mensajes concretos de alto impacto que aseguren resultados.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfA qui\u00e9n te vas a dirigir?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Aun cuando el mensaje que se desea transmitir sea solamente uno, los medios y las formas en que deber\u00e1 enviarse no pueden ser los mismos para los directivos que para los operadores de la planta o para los mandos medios del \u00e1rea administrativa.<\/p>

De igual forma en que al momento de impartir capacitaci\u00f3n, Capital Humano debe cuidar que los programas est\u00e9n elaborados de acuerdo con el nivel educativo y las necesidades de quienes ser\u00e1n capacitados. De la misma forma, al momento de la selecci\u00f3n los especialistas en la materia se aseguran de que el candidato cuente con las competencias y\u00a0 la personalidad que un determinado puesto requiere. Los responsables de la comunicaci\u00f3n interna de una empresa deben asegurarse de que el contenido, el medio y la forma en que hacen llegar sus mensajes sean los adecuados para ser bien recibidos por el grupo al que est\u00e1n dirigidos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Est\u00e1 comprobado que para lograr que la comunicaci\u00f3n interna fluya con la precisi\u00f3n que se desea, al momento de elaborar los planes de comunicaci\u00f3n es importante tomar en cuenta las preferencias y estilos de pensamiento de los diversos grupos a los que se pretende llegar<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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M\u00e1s sobre t\u00e9cnicas de comunicaci\u00f3n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Si usted es un comunic\u00f3logo consagrado o si siente que a\u00fan tiene mucho por andar en el sendero de la comunicaci\u00f3n interna, aqu\u00ed le dejamos el mapa de perfiles de pensamiento de Ned Herrmann, que estamos seguros le ser\u00e1 de utilidad para elaborar mensajes y seleccionar el medio y la forma adecuados para transmitir informaci\u00f3n a personas o grupos con diferentes preferencias al momento de pensar y de actuar.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Profundiza en este tema con un estudio de caso sobre c\u00f3mo enfrentar cambios convulsos al exterior de las empresas.\n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tpor Jorge Morf\u00edn Hierro<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSocio Fundador<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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