TALLER: MENTIRAS AL DESCUBIERTO.
El taller que te enseñará a detectar mentiras y medias verdades en las relaciones de las personas en la empresa.
Objetivo general:
Que los participantes desarrollen habilidades que les permitan identificar la mentira en la comunicación y tomar decisiones más acertadas.
EN ESTE TALLER PODRÁS:
Aprender las técnicas para descubrir información falsa.
Desarrollar habilidades para identificar a la gente que miente.
Identificar los estados emocionales que propician la mentira.
Conocer las tendencias de personalidad que favorecen la mentira.
Reconocer la probable mentirá y sus posibles implicaciones.
DIRIGIDO A:
Ejecutivos de Recursos Humanos, especialmente de reclutamiento y selección.
Personas que dirijan cualquier tipo de equipo de trabajo.
Ejecutivos de Relaciones Públicas.
Consultores externos en reclutamiento de personal.
A quienes participan en la dinámica interpersonal, la negociación y la indagación de conflictos.
Contenido del curso
Objetivos específicos
Que los participantes:
- Conozcan generalidades acerca de la mentira.
- Dimensionen las implicaciones de la mentira.
- Identifiquen estados emocionales y motivacionales que propicien la mentira.
- Identifiquen tendencias de personalidad que propicien la mentira.
- Identifiquen e interpreten indicadores verbales y No-verbales de mentiras.
- Conozcan y apliquen técnicas para aclarar información falsa.
Temario:
- La entrevista como una herramienta para obtener información.
- La comunicación en la entrevista, la información objetiva y la subjetiva.
- Las trampas de la percepción.
- La verdad y la mentira.
- ¿Por qué mentimos?
- La mentira asociada a emociones y motivaciones.
- Las modalidades de la mentira.
- La mentira en escenarios laborales.
- Las dimensiones e implicaciones de la mentira.
- Los indicadores de mentira.
- Las técnicas para indagar e identificar la mentira.
- La comunicación verbal, la facial y la corporal.
IMPARTE:
Marcela Fuentes García
La trayectoria profesional de Marcela ha estado estrechamente ligada al análisis de las mentiras; pues luego de titularse de la licenciatura en Psicología con la tesis: Falseamiento de respuestas en el Cuestionario de personalidad 16 FP de Catell, se ha dedicado, por casi cuatro décadas, a la realización de entrevistas de Selección de personal para diversas organizaciones de primer nivel en los sectores público y privado; en las que también ha sido pieza fundamental en los procesos de Evaluación psicológica de ejecutivos.
Además de esto, Marcela cuenta con una amplia experiencia en el campo de la Capacitación, donde ha tenido la oportunidad de entrenar a un sin número de especialistas de Recursos Humanos en Entrevista laboral y Análisis de currículum, y es consultora organizacional, especializada en investigación de mentira para indagación del conflicto.
Leonardo Godínez Goribar
Cursó la carrera de Psicología en la UNAM. Es Practicante Master en PNL certificado por el NLP Institute de Richard Bandler e Instructor de PNL certificado por INDHUCE y CICC. Durante 20 años ocupó diversos puestos gerenciales en el área de Recursos Humanos en empresas como: Kimex, AGA AG y Pepsi. Desde 1977 ha ejercido como consultor en Recursos Humanos y capacitador en diversas instituciones públicas y privadas y de diferentes sectores.
En el campo de la Capacitación, Leonardo ha diseñado e impartido cursos y seminarios sobre: Estrategias de Aprendizaje Acelerado, Manejo de Estrés, Inteligencia Emocional, Mapas Mentales y Mnemotecnia y Entrevista Basada en Competencias, entre otros.