TALLER: ENTRENANDO PARA ENTRENAR,

te ofrece formación práctica y fundamentada para ser capaz de:

Analizar el proceso de enseñanza/aprendizaje en adultos, que te aseguren el éxito en la planeación, ejecución y evaluación de intervenciones de Capacitación y Desarrollo de Personal.

Metodología:

El taller está estructurado de tal forma que los participantes puedan llevar a la práctica las teorías que se abordan y manejen en forma adecuada los apoyos didácticos, con lo que se facilita el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Contenido del curso

INTRODUCCIÓN

ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO
Visón estratégica de la capacitación.

AUTODIAGNÓSTICO…COMPETENCIAS DEL INSTRUCTOR EL ENTRENADOR… RETOS Y COMPETENCIAS

  • El Instructor profesional: conocimientos, habilidades y actitudes.
  • Educación de los adultos (andragogía)… características del adulto que aprende.
  • Lineamientos sugeridos para la práctica andragógica.
  • Visión general del proceso de capacitación.
  • Actividades antes, durante y después de la capacitaciónli>

PRÁCTICA – IMPROVISACIÓN

TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN… CUANDO Y DONDE UTILIZARLAS

  • Metodología para una presentación Eficaz.
  • Técnica expositiva. Lectura comentada. Trabajo en equipo. Dinámicas de grupo (experiencias estructuradas). Preguntas poderosas como elaborarlas.
  • El método de casos. Role–Playing. Conversaciones (discusión dirigida).
  • Sugerencias para el manejo de los apoyos didácticos.
  • Aprendizaje a distancia, sugerencias para su éxito.

PRÁCTICA – METODOLOGÍA

COMUNICACIÓN EN LA INSTRUCCIÓN

  • Comunicación verbal y no verbal impacto en los grupos de capacitación.

PRÁCTICA: TEMAS ASIGNADOS

MANEJO DE GRUPOS

  • Facilitación de grupos: Contenido. Proceso. Interacción. Logística
  • Recomendaciones para el manejo de situaciones de reto en el aprendizaje

Conclusiones

  • Sugerencias para crear ambientes emocionales adecuados para el aprendizaje.
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IMPARTE:

César Mauricio Ramírez Uribe

César es conferencista, instructor y diseñador de diversos programas de capacitación encaminados al desarrollo de las habilidades ejecutivas de quienes encabezan las grandes organizaciones en nuestro país. Como parte del equipo de CD Consultores ha sido instructor en un sinnúmero de cursos y talleres de: Formación de Instructores, Liderazgo, Supervisión, Competitividad, Integración de equipos de alto desempeño y Desarrollo Humano, entre otros. Cursó la Licenciatura en Psicología Industrial en la Universidad Nacional Autónoma de México y las especialidades en Relaciones Industriales en la Universidad Iberoamericana y en Desarrollo Organizacional en el Centro de Psicología Comportamental en Madrid, España.

Es Coach Ejecutivo con certificación internacional por la Salom Change Dynamics, Meta-Coach por la International Society of Neuro-Semantics y desde 2003, integrante de la American Society for Trainning and Development.

Desde 1985 ha participado como consultor, facilitador e instructor en el diseño e implantación de estrategias de Mejoramiento de la Calidad, el Servicio y la Productividad en diversas empresas en México y Latinoamérica.

FECHA:

8 y 9 de Noviembre
De 9:00am a 6:00pm hrs.

SE INCLUYE:

• Constancia de participación con reconocimiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Material didáctico.
• USB con las prácticas videograbadas y la retroalimentación sobre la intervención del participante.

CONTÁCTANOS:

+52 (55) 5661 8332
y 5661 8334
info@cdconsultores.com.mx
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