En México 98% de las empresas son Pymes, de ellas sólo el 10% logra madurar, crecer y sobrevivir.
¿Qué es lo que hace diferente a este 10%?
CAPACITACIÓN es la respuesta
La capacitación no tiene porque ser un privilegio de las grandes organizaciones. Para las pequeñas y medianas empresas CD Consultores cuenta con un interesante programa de cursos abiertos que te permitirá capacitar a tus colaboradores en diferentes áreas clave para tu empresa.
Consulta nuestro calendario de cursos y reserva un lugar para ti o alguno de tus colaboradores.
CALENDARIO DE CURSOS
(SEGUNDO SEMESTRE 2018)
HERRAMIENTAS DE ALTO DESEMPEÑO EN VENTAS.
Horario:
De 9:00am a 6:00pm hrs.
Duración:
16 horas divididas en dos sesiones de 8 hrs. cada una.
Dirigido a:
Vendedores de cualquier sector.
En este taller aprenderás a:
Optimizar las habilidades que necesitas para establecer relaciones de negocio de largo plazo con clientes y prospectos.
Utilizar herramientas y técnicas especializadas que te permitan planear cada una de las etapas del proceso de ventas.
Incrementar las posibilidades para lograr un buen cierre y mejorar tus resultados.
Imparte:
César Mauricio Ramírez Uribe.
7 PUNTOS BÁSICOS PARA IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS.
Con dos horarios:
De 9:00am a 1:00pm hrs.
De 4:00pm a 8:00pm hrs.
Duración:
4 horas en una sola sesión.
Dirigido a:
Personas que administran nóminas.
Responsables del manejo de Recursos Humanos.
Directores o Gerentes Generales.
Personas que administran sus propios negocios.
En este taller:
Identificarás conceptos básicos para la correcta administración de sueldos.
Conocerás técnicas y herramientas que facilitan la toma de decisiones en materia de sueldos.
Aprenderás la aplicación de técnicas que te ayuden a definir cuánto y cómo pagar a tus colaboradores.
Adquirirás las bases necesarias para diseñar una estrategia de retribución.
Imparte:
Carlos Alberto García Valdés.
TALLER: MENTIRAS AL DESCUBIERTO.
Horario:
De 9:00am a 6:00pm hrs.
Duración:
16 horas divididas en dos sesiones de 8 hrs. cada una.
Dirigido a:
Ejecutivos de Recursos Humanos, especialmente de reclutamiento y selección.
Personas que dirijan equipos de trabajo.
Ejecutivos de Relaciones Públicas.
Consultores externos en reclutamiento de personal.
Quienes participan en la dinámica interpersonal, la negociación y la indagación de conflictos.
En este taller podrás:
Aprender las técnicas para descubrir información falsa.
Desarrollar habilidades para identificar a la gente que miente.
Identificar los estados emocionales que propician la mentira.
Conocer las tendencias de personalidad que favorecen la mentira.
Reconocer la probable mentira y sus posibles implicaciones.
Imparte:
Marcela Fuentes García
Leonardo Godínez Goríbar
EMPRESA SIN ETIQUETAS. INCLUSIÓN LABORAL.
Horario:
De 9:00am a 6:00pm hrs.
Duración:
16 horas divididas en dos sesiones de 8 hrs. cada una.
Dirigido a:
Responsables del manejo de Recursos Humanos.
Personas que se desarrollen en las áreas de Comunicación y Responsabilidad Social.
Funcionarios del Gobierno Federal, Estatal y Municipal.
Personas que ofrezcan atención al público.
En este taller:
Descubrirás los beneficios de la inclusión laboral y la no discriminación en la empresa.
Identificarás qué son las buenas prácticas y cómo aplicarlas.
Conocerás los puntos clave que debe incluir un programa de inclusión laboral.
Imparte:
Nelly Olivo Aguilar.
ENTRENANDO PARA ENTRENAR. FORMACIÓN DE INSTRUCTORES.
Horario:
De 9:00am a 6:00pm hrs.
Duración:
16 horas divididas en dos sesiones de 8 hrs. cada una.
Dirigido a:
Quienes están a cargo de la capacitación de otras personas
En este taller:
Analizarás el proceso de enseñanza / aprendizaje en adultos.
Conocerás los puntos clave de la planeación, ejecución y evaluación en intervenciones de capacitación.
Aprenderás el manejo adecuado de los materiales didácticos.
Practicarás lo aprendido en este taller.
Imparte:
César Mauricio Ramírez Uribe
