Selección de ejecutivos a través del Diagnóstico Ejecutivo Integral.
IDENTIFICAR A LAS PERSONAS CON TALENTO
Evaluamos a los candidatos a ocupar los puestos de su organización para determinar sus capacidades actuales y pontenciales.
Nuestras técnicas de evaluación tienen validez científica y están estandarizadas contra niveles ejecutivos, además de ser difíciles de manipular.
(Haz click en cada servicio para consultar la información)
IDENTIFICAR A LAS PERSONAS CON TALENTO
1) Selección de ejecutivos a través del Diagnóstico Ejecutivo Integral.
IMPULSAR EL TALENTO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO
1) Programas de desarrollo de habilidades gerenciales.
2) Procesos de desarrollo individual y grupal de ejecutivos.
RETRIBUIR EQUITATIVAMENTE A LAS PERSONAS CON TALENTO
1) Valuación y descripción de puestos.
2) Estrategias de retribución.
3) Encuestas regionales y sectoriales de sueldos e indicadores de RH.
INCLUIR LA DIVERSIDAD EN LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES COMO PARTE DEL TALENTO
1) Programas de inclusión e igualdad.
2) Programas de sensibilidad a la diversidad.
3) Capacitación en materia de género y no discriminación.
4) Acompañamiento en la certificación de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación.