Categoría: Liderazgo

25/10/2021

La función más noble de administrar capital humano

La función noble de la labor de administrar el Capital Humano de las empresas, es la capacitación del personal. La más humana y la única que provee algo que el trabajador conservará así permanezca o se vaya a otra empresa. Lo demás lo gasta o lo pierde. Educar, desarrollar, capacitar, entrenar, enseñar, etc. son palabras que, aunque se han diferenciado en su significado, tienen un […]

Compensación Liderazgo

15/02/2021

Estoy a bordo de una empresa con 20 capitanes y ni un solo marinero

En concreto, nos hace falta organizar a la gente que tenemos y con base en eso, poder definir niveles y los sueldos adecuados para cada uno de ellos. Comentó el arquitecto Desde hace 30 años trabajo como consultor para el área de Recursos Humanos de diversas empresas y ocasionalmente doy algunos cursos como el de Organización y Gestión de Recursos Humanos que impartí hace un […]

Desarrollo Organizacional Liderazgo

12/02/2018

El problema del cambio del liderazgo interno al externo en las empresas

Las sociedades cambian constantemente. El cambio puede ser lento y natural y no produce ni violencia ni asombro. Simplemente se da y, por su ritmo, permite a los individuos, grupos e instituciones adaptarse adecuadamente de forma natural y pausada. Pero en la vida de las sociedades humanas, en general y en particular, ha habido momentos críticos producidos por cambios violentos, por su esencia y por […]