Compensación
08/06/2023

Si el trabajo remoto es lo de hoy, ¿debo ajustar la compensación?

Los ajustes a la compensación por trabajo remoto ha ganado atención significativa a medida que más organizaciones adoptan políticas de trabajo a distancia. Estas son algunas consideraciones y tendencias que hemos escuchado sobre este tema: Ajustes por costo de vida  Un aspecto importante de la compensación por trabajo remoto es abordar las variaciones en el costo de vida en diferentes ubicaciones. En los entornos de […]

Compensación
14/04/2023

¿Qué es la transparencia de sueldos?

Desde hace algunos años, al interior de las empresas se discute sobre el nivel de transparencia de sueldos dentro y fuera de la empresa. La discusión en Estados Unidos en particular ha adquirido un nuevo tamiz por la reciente aparición de la «Salary Transparency Act»  un proyecto de ley que fue presentado en el Congreso de los Estados Unidos por la representante Eleanor Holmes Norton […]

Desarrollo Organizacional Equidad de género
21/03/2023

Igualdad y equidad de género: ¿sinónimos o conceptos diferentes?

El debate de igualdad y equidad de género ha sonado mucho en los últimos meses, sobre todo para los espacios de trabajo. Sin embargo, muchas veces se utiliza de manera indistinta aunque no significan lo mismo. Entonces, ¿cómo saber cuál utilizar? Si nos remitimos a cualquier diccionario en busca de sinónimos de las palabras igualdad y equidad, seguro encontraremos que, en la mayoría de los […]

Compensación
24/02/2023

Información de sueldos gratuita, ¿un riesgo?

Contar con un análisis de sueldos es indispensable para que una empresa sepa cómo está pagando, frente al mercado y al interior de la organización. Constantemente los responsables de RRHH y Finanzas nos preguntan: ¿Me conviene utilizar información gratuita? ¿O mejor busco una encuesta de sueldos profesional? Esta pregunta surge cuando las empresas están buscando información del mercado de sueldos, para saber cuál es el […]

Compensación Sueldos.com
01/02/2023

Encuesta de Sueldos: Mitos y Realidades

¿Estás pensando en contratar una encuesta de sueldos, pero no te da confianza? En Sueldos.com recibimos muchas preguntas sobre el uso de las encuestas de sueldos y salarios, y su viabilidad en todo tipo de empresas y organizaciones. En este artículo presentamos cinco preocupaciones muy comunes, y las respondemos desde la perspectiva de la consultoría especializada en sueldos y prestaciones.Mito 1: Las encuestas de sueldos […]

Compensación Diagnóstico Sueldos.com
19/12/2022

¿Cuál es el riesgo de tomar tus decisiones de sueldos y retribuciones con base en información gratuita?

Constantemente los responsables de RRHH y finanzas nos hacen la siguiente pregunta: ¿Qué me conviene  utilizar más? ¿información gratuita o encuestas profesionales de sueldos con algún costo? Esta pregunta les surge en las ocasiones en las que sus organizaciones se ven en la necesidad de encontrar el dato correcto para saber cuál es el paquete de compensaciones adecuado para los puestos específicos que requieren. Para […]

Capacitación Desarrollo Organizacional Liderazgo
25/10/2021

La función más noble de administrar capital humano

La función noble de la labor de administrar el Capital Humano de las empresas, es la capacitación del personal. La más humana y la única que provee algo que el trabajador conservará así permanezca o se vaya a otra empresa. Lo demás lo gasta o lo pierde. Educar, desarrollar, capacitar, entrenar, enseñar, etc. son palabras que, aunque se han diferenciado en su significado, tienen un […]

Compensación Desarrollo Organizacional
25/10/2021

La visión completa del profesional en Recursos Humanos

¿Cuáles son los elementos que deben formar la visión completa de las personas profesionales del trabajo, Recursos Humanos, Capital Humano, Administración de Personal, etc.? Es decir, ¿qué deben tomar en cuenta para cumplir su tarea? ¿Deben ser empleados que simplemente tomen las cosas como están, o deben profundizar en el análisis del sistema laboral en donde están metidos? Un profesional del trabajo responsable debe tener […]

Compensación Desarrollo Organizacional Diagnóstico
05/08/2021

Estrategia de compensación: una visión más allá del mercado de sueldos

El mercado de sueldos no debe ser el único factor a considerar al definir el sueldo de nuestros colaboradores. Habitualmente el especialista en compensación define el monto a pagar a sus colaboradores con base en encuestas de sueldos (como sueldos.com), la inflación o el Producto Interno Bruto (PIB) nacional. Internamente, los especialistas consideran factores como el desempeño y los años de experiencia de las personas […]

Desarrollo Organizacional
15/07/2021

Los consultores: quiénes son y cómo trabajar con ellos

¿Qué hace a un consultor? Hoy se trabaja como empleado en una empresa o institución a cambio de un pago llamado salario. Ésa es la generalidad. Sin embargo, a partir de los años treinta del siglo pasado se formalizaron empresas y profesionistas independientes dedicados a acompañar a las empresas a lograr sus propósitos y tener éxito. Son los llamados consultores. Han existido desde tiempos prehistóricos […]