Categoría: Diagnóstico

Compensación Desarrollo Organizacional Diagnóstico
05/08/2021

Estrategia de compensación: una visión más allá del mercado de sueldos

El mercado no debe ser el único factor a considerar al definir el sueldo de nuestros colaboradores. Habitualmente nuestros clientes definen el monto a pagar a sus colaboradores con base en encuestas de sueldos (como sueldos.com), la inflación o el Producto Interno Bruto (PIB) nacional. Internamente, consideran factores como el desempeño y los años de experiencia de las personas en sus puestos. Sin embargo, hay […]

Compensación Desarrollo Organizacional Diagnóstico Igualdad
08/07/2021

Administración de sueldos y prestaciones en las PyMEs: un reto que cumplir

Un reto para las empresas más pequeñas Se habla hoy día que buena parte de las empresas de nuestro país están conformadas por el denominado sector micro empresas, mientras que sólo un pequeño porcentaje de las empresas se encuentran en el segmento de pequeñas y medianas empresas. El resto lo cubren las grandes empresas, que es también un sector relativamente pequeño. La situación del sector […]

Compensación Diagnóstico
12/02/2021

Administración de sueldos para PyMES: un paso firme hacia la permanencia y el éxito

Pensar que un sistema de retribución es caro y difícil de llevar es sólo un tabú. Aquí te decimos por qué. Hoy empecemos con un sencillo ejercicio. Piensa en una pequeña o mediana empresa, quizá la tuya, y señala tres problemas que consideras limitan su crecimiento y quizá su operación cotidiana. Algunas respuestas pueden ser: Falta de una adecuada gestión administrativa Carencia de maquinaria y […]