Autor: CD Consultores

08/06/2023

Si el trabajo remoto es lo de hoy, ¿debo ajustar la compensación?

Los ajustes a la compensación por trabajo remoto ha ganado atención significativa a medida que más organizaciones adoptan políticas de trabajo a distancia. Estas son algunas consideraciones y tendencias que hemos escuchado sobre este tema: Ajustes por costo de vida Un aspecto importante de la compensación por trabajo remoto es abordar las variaciones en el costo de vida en diferentes ubicaciones. En los entornos de […]

Compensación Sueldos.com

01/02/2023

Encuesta de Sueldos: Mitos y Realidades

¿Estás pensando en contratar una encuesta de sueldos, pero no te da confianza? En Sueldos.com recibimos muchas preguntas sobre el uso de las encuestas de sueldos y salarios, y su viabilidad en todo tipo de empresas y organizaciones. En este artículo presentamos cinco preocupaciones muy comunes, y las respondemos desde la perspectiva de la consultoría especializada en sueldos y prestaciones.Mito 1: Las encuestas de sueldos […]

Compensación Diagnóstico Sueldos.com

19/12/2022

¿Cuál es el riesgo de tomar tus decisiones de sueldos y retribuciones con base en información gratuita?

Constantemente los responsables de RRHH y finanzas nos hacen la siguiente pregunta: ¿Qué me conviene utilizar más? ¿información gratuita o encuestas profesionales de sueldos con algún costo? Esta pregunta les surge en las ocasiones en las que sus organizaciones se ven en la necesidad de encontrar el dato correcto para saber cuál es el paquete de compensaciones adecuado para los puestos específicos que requieren. Para […]

Capacitación Desarrollo Organizacional Liderazgo

25/10/2021

La función más noble de administrar capital humano

La función noble de la labor de administrar el Capital Humano de las empresas, es la capacitación del personal. La más humana y la única que provee algo que el trabajador conservará así permanezca o se vaya a otra empresa. Lo demás lo gasta o lo pierde. Educar, desarrollar, capacitar, entrenar, enseñar, etc. son palabras que, aunque se han diferenciado en su significado, tienen un […]

Compensación Desarrollo Organizacional

25/10/2021

La visión completa del profesional en Recursos Humanos

¿Cuáles son los elementos que deben formar la visión completa de las personas profesionales del trabajo, Recursos Humanos, Capital Humano, Administración de Personal, etc.? Es decir, ¿qué deben tomar en cuenta para cumplir su tarea? ¿Deben ser empleados que simplemente tomen las cosas como están, o deben profundizar en el análisis del sistema laboral en donde están metidos? Un profesional del trabajo responsable debe tener […]

Desarrollo Organizacional

15/07/2021

Los consultores: quiénes son y cómo trabajar con ellos

¿Qué hace a un consultor? Hoy se trabaja como empleado en una empresa o institución a cambio de un pago llamado salario. Ésa es la generalidad. Sin embargo, a partir de los años treinta del siglo pasado se formalizaron empresas y profesionistas independientes dedicados a acompañar a las empresas a lograr sus propósitos y tener éxito. Son los llamados consultores. Han existido desde tiempos prehistóricos […]

Compensación Desarrollo Organizacional Diagnóstico Igualdad

08/07/2021

Administración de sueldos y prestaciones en las PyMEs: un reto que cumplir

Un reto para las empresas más pequeñas Se habla hoy día que buena parte de las empresas de nuestro país están conformadas por el denominado sector micro empresas, mientras que sólo un pequeño porcentaje de las empresas se encuentran en el segmento de pequeñas y medianas empresas. El resto lo cubren las grandes empresas, que es también un sector relativamente pequeño. La situación del sector […]

Desarrollo Organizacional

31/05/2021

Comunicación interna y capital humano

Reconoce la alianza estratégica entre las áreas de Comunicación Interna y Capital Humano, y aprende a llegar a la gente de manera más eficiente. Cuando hablamos de las diferentes especialidades relacionadas con la administración de personal en cualquier organización, una de las primeras en aparecer es Comunicación Interna. Ya sea que opere en forma independiente o como parte del área de Capital Humano, al entrar […]

Capacitación Desarrollo Organizacional

22/04/2021

La capacitación no debe estar en aislamiento

Haz memoria y trae a tu mente aquello que, como parte de una organización, te preocupaba hace un año. Con certeza, lo que viene a tu cabeza son sólo preguntas: ¿cuánto tiempo durará esto? ¿Cómo nos vamos a organizar? ¿Todos contarán con los medios para mantenerse en contacto? ¿En verdad lograremos entendernos a distancia? Todas esas incógnitas hoy han sido (más o menos) superadas. Bien […]

Compensación Desarrollo Organizacional

22/04/2021

Los pilares de la administración de sueldos

Es ya indispensable contar con un ingrediente ético en la administración de sueldos. Para competir con ventaja en el mercado de sueldos, los responsables de administrar la retribución hoy deben considerar los siguientes elementos básicos. La forma que ha tomado el trabajo en la historia de la humanidad es un indicador claro de la cultura, los valores y maneras de convivir predominantes en cada momento […]