Autor: CD Consultores

Pruebas psicológicas Selección
20/04/2021

Pruebas psicométricas: ¿cómo saber si es el candidato ideal para el puesto?

La tendencia de valorar a los candidatos a algún puesto vía la aplicación sistematizada de pruebas psicométricas es cada vez más frecuente. Sin embargo, en muchas ocasiones los resultados de las pruebas poco tienen que ver con el desempeño mostrado en el puesto de trabajo. ¿Por qué sucede esto? Muchas veces, las empresas que se dedican a la sistematización de las pruebas psicométricas (vía la […]

Compensación Liderazgo
15/02/2021

Estoy a bordo de una empresa con 20 capitanes y ni un solo marinero

En concreto, nos hace falta organizar a la gente que tenemos y con base en eso, poder definir niveles y los sueldos adecuados para cada uno de ellos. Comentó el arquitecto Desde hace 30 años trabajo como consultor para el área de Recursos Humanos de diversas empresas y ocasionalmente doy algunos cursos como el de Organización y Gestión de Recursos Humanos que impartí hace un […]

Compensación Diagnóstico
12/02/2021

Administración de sueldos para PyMES: un paso firme hacia la permanencia y el éxito

Pensar que un sistema de retribución es caro y difícil de llevar es sólo un tabú. Aquí te decimos por qué. Hoy empecemos con un sencillo ejercicio. Piensa en una pequeña o mediana empresa, quizá la tuya, y señala tres problemas que consideras limitan su crecimiento y quizá su operación cotidiana. Algunas respuestas pueden ser: Falta de una adecuada gestión administrativa Carencia de maquinaria y […]

Compensación Sueldos.com
14/09/2020

¿Para qué sirve una encuesta de sueldos?

En el siguiente video Karen Quezada Co-Fundadora de Wink Talent y Carlos Alberto García Socio Consultor de CD Consultores, nos explican ¿para qué sirve una encuesta de sueldos?https://youtu.be/QPJdCxHqe24 Conoce más sobre nuestra encuesta www.sueldos.com

Pruebas psicológicas Selección
03/10/2019

Evaluación psicológica de candidatos… Resultados confiables con alto valor predictivo

Quienes trabajamos en una empresa nos consideramos inteligentes, analíticos, agradables, sociables, estables, controlados, maduros emocionalmente; entonces, ¿por qué con tan bellas personas hay conflictos interpersonales en todas partes? ¿Por qué los colaboradores se quejan de sus jefes y los jefes de los colaboradores? ¿Por qué hay personas que no se integran a un equipo de trabajo y abiertamente provocan problemas o no cubren sus objetivos? […]

Desarrollo Organizacional Liderazgo
12/02/2018

El problema del cambio del liderazgo interno al externo en las empresas

Las sociedades cambian constantemente. El cambio puede ser lento y natural y no produce ni violencia ni asombro. Simplemente se da y, por su ritmo, permite a los individuos, grupos e instituciones adaptarse adecuadamente de forma natural y pausada. Pero en la vida de las sociedades humanas, en general y en particular, ha habido momentos críticos producidos por cambios violentos, por su esencia y por […]